岗位职责：：负责公司考勤统计、薪资核算、报表统计、数据分析，人力成本控制等工作；任职要求：1、从事薪资核算工作，具备数据敏感性，有两年以上薪资核算工作经验优先，会计专业优先。2、大专以上学历，电脑操作熟练，对EXCEL数据分析和各类公式运用熟练；2、2年以上人力资源专员或主管经验有团队管理经验更佳；3、有人力资源软件系统使用经验，具备ERP系统操作经验优先；4、熟悉人力资源相关政策及法律法规；5、逻辑清晰，沟通表达流畅，认真负责工作时间：8小时制，月休4天。